เมื่อสมัครงานข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับผู้สมัครงานในตำแหน่งใด ๆ คือประวัติย่อ หลายคนคิดว่านี่เป็นสิ่งที่ซับซ้อนเกินจินตนาการและต้องใช้ความพยายามอย่างมาก โชคดีที่ไม่เป็นเช่นนั้น มีวิธีการที่ทันสมัยและวิธีการรวบรวมประวัติย่อซึ่งจะใช้เวลาไม่นาน โดยปกติคุณต้องคิดว่าจะเขียนอะไร อย่าลืมสิ่งที่สำคัญ ไม่ใช่เขียนอะไรฟุ่มเฟือย
“ประวัติย่อประกอบด้วยประวัติศาสตร์: โรงเรียน งาน งานอดิเรก – ภาพรวมว่าเราเป็นใคร”
หากคุณถอด “เบอร์เกอร์” นี้เป็นส่วนประกอบ คุณจะได้รับ:
- ตำแหน่งงาน.
- รายละเอียดการติดต่อ.
- การศึกษา (รวมถึงหลักสูตรเพิ่มเติม การฝึกอบรม สัมมนา)
- ทักษะระดับมืออาชีพ
- ประสบการณ์การทำงาน.
- ข้อแนะนำ (ถ้ามี)
- ข้อมูลเพิ่มเติม.
นี่เรียกว่าแผนปฏิบัติการชนิดหนึ่งและตอนนี้ควรพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมในแต่ละประเด็น
ตำแหน่งงาน
โดยทั่วไปรายการนี้สามารถเรียกได้ว่าเป็นชื่อปกติ แต่ต้องคำนึงว่านี่เป็นสิ่งแรกที่นายจ้างเห็น ชื่อของอาชีพควรมีความชัดเจนและรัดกุม โดยไม่มีคำพูดที่ไม่จำเป็น แต่ยังไงก็ให้ครบ
นอกจากนี้ ใต้ชื่อ คุณสามารถระบุชื่อเต็ม อายุ เมือง ฯลฯ
รายละเอียดการติดต่อ
อย่าลืมใส่หมายเลขโทรศัพท์ แต่คุณไม่ควรใส่ที่อยู่ เนื่องจากไม่น่าจะเป็นไปได้ที่นายจ้างจะตัดสินใจส่งจดหมายถึงคุณ และถ้าคุณต้องการก็เพียงพอที่จะระบุจดหมาย นอกจากนี้ คุณสามารถหรือจำเป็นต้องระบุเงินเดือนที่ต้องการ
หลายคนถามว่าคุ้มไหมที่จะลงรูปเพิ่ม โดยทั่วไป ตัวเลือกนี้เป็นทางเลือก แต่คุณสามารถเพิ่มได้หากต้องการ คุณต้องเลือกภาพถ่ายคุณภาพสูงและแน่นอนว่าต้องอยู่ในรูปแบบที่เป็นทางการ
อ่านเพิ่มเติม: วิธีทำเงินโดยไม่ต้องออกจากบ้านในปี 2020 – 13 ไอเดีย?
การศึกษา
จุดที่สามคือการศึกษา ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาทัศนคติต่อการศึกษาระดับอุดมศึกษาเสื่อมโทรมลงอย่างมาก แต่ไม่ว่าในกรณีใดจะต้องระบุแม้ว่าจะไม่สมบูรณ์ก็ตาม อย่าลืมระบุ: เมือง มหาวิทยาลัย คณะ ความเชี่ยวชาญพิเศษ และความเชี่ยวชาญ ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อที่เมื่อสมัครงาน เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรจะมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงสิ่งที่คุณต้องรู้อย่างแท้จริง
การศึกษาเพิ่มเติมมีความสำคัญเท่าเทียมกัน จำเป็นต้องระบุหลักสูตร การฝึกอบรม และการสัมมนาที่เสร็จสิ้นทั้งหมด นอกจากนี้อย่าลืมเกี่ยวกับใบรับรองพวกเขายังต้องใช้
ทักษะทางวิชาชีพ
ประเด็นนี้มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าประเด็นอื่นๆ ทำให้เรซูเม่น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้สรรหา โดยพื้นฐานแล้ว คุณสามารถระบุความสามารถในการทำงานกับโปรแกรมและโครงร่างต่างๆ ได้ที่นี่ สิ่งสำคัญคืออย่าหักโหมและเขียนเฉพาะความรู้ที่แท้จริง เนื่องจากหากมีการเขียนข้อความพิเศษไว้ที่นั่นและคุณต้องการที่จะตรวจสอบ มีโอกาสที่พวกเขาจะถูกถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์
ในย่อหน้าเดียวกัน คุณสามารถเขียนความรู้เกี่ยวกับภาษา เมื่อเพิ่มภาษาต่างประเทศ คุณต้องระบุภาษา ระดับ และเอกสารยืนยันความรู้ หากมี
ประสบการณ์การทำงาน
มันสำคัญมากที่นายหน้าจะต้องรู้เกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของพนักงานในอนาคต นั่นคือเหตุผลที่รายการนี้ต้องทาสีให้ละเอียดที่สุด เป็นที่พึงปรารถนาที่จะเริ่มต้นจากสถานที่ทำงานสุดท้ายและเสร็จสิ้นตามลำดับก่อน สิ่งที่ควรเป็นข้อมูลที่มีรายละเอียดมากที่สุด:
- ชื่อบริษัท ประเภทกิจกรรม
- ตำแหน่งของคุณ
- ความรับผิดชอบของคุณ
- ชั่วโมงทำงาน
- ข้อมูลเพิ่มเติม (ความแตกต่าง ข้อดี การเติบโตของอาชีพ)
คำแนะนำ
ในตะวันตกมีการแนะนำแนวคิดดังกล่าวมานานแล้ว – จดหมายรับรอง โดยปกติแล้วจะเขียนโดยเจ้านายที่คุณทำงานด้วย แต่ตัดสินใจลาออกเพื่อเติบโตในอาชีพเฉพาะของคุณ
สิ่งที่คล้ายกันมีอยู่กับเรา ข้อเสนอแนะมักมีบทบาทสำคัญในการสมัครงานในบริษัทขนาดใหญ่ (บริษัท) เมื่อออกจากงานก่อนหน้านี้ คุณสามารถขอให้เจ้านายของคุณเขียนคำแนะนำ ซึ่งเขาจะอธิบายข้อดีและข้อเสียของคุณ และบอกคุณโดยทั่วไปเกี่ยวกับผลงานของคุณในการพัฒนาบริษัท
โชคดีที่คำแนะนำไม่ได้มาจากผู้บังคับบัญชาเท่านั้น เราอาจมีจดหมายดังกล่าวจากคนรู้จักระดับสูง แต่ก็ยังดีกว่าที่จะใช้จดหมายจากที่ทำงานก่อนหน้านี้
อ่านเพิ่มเติม: 5 กลยุทธ์การจัดการเงินสดในธุรกิจ
ข้อมูลเพิ่มเติม
โดยปกติข้อมูลเพิ่มเติมไม่ใช่กุญแจสำคัญ แต่การมีอยู่จะไม่ฟุ่มเฟือยอย่างแน่นอน โดยปกติในย่อหน้านี้พวกเขาจะเขียนลักษณะของพวกเขา การเขียน “ความเป็นกันเอง ความรับผิดชอบ การตรงต่อเวลา” นั้นไม่คุ้มค่า คำอธิบายดังกล่าวสามารถฝากไว้กับคู่แข่งได้ คุณต้องเขียนสิ่งที่มีอยู่ในตัวคุณ คุณสมบัติที่ดีและไม่ดีที่แท้จริง งานอดิเรกและงานอดิเรกของคุณ ซึ่งมักจะระบุสำหรับการสร้างทีมหรือกิจกรรมองค์กร
บทสรุป
เรซูเม่เป็นสิ่งสำคัญแต่ไม่ใช่เรื่องยาก คุณต้องเขียนอย่างเรียบง่ายและรัดกุม กล่าวอีกนัยหนึ่ง มันคือ “บันทึก” ของชีวิตคุณ เมื่อเขียนคุณควรระบุเฉพาะข้อมูลที่สำคัญอย่าทำให้เรซูเม่ของคุณเต็มไปด้วยข้อเท็จจริงที่ไม่จำเป็นในชีวิต
รู้ภาษาต่างประเทศสามารถแปลประวัติย่อได้ สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์กับนายจ้างในอนาคต แต่คุณต้องเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ในหลายภาษา แนวปฏิบัตินี้มักเกิดขึ้นที่สาขาของบริษัทต่างประเทศเป็นหลัก แต่ก็เกิดขึ้นเมื่อจ้างนักแปลด้วยเช่นกัน
จำนวนการดู: 3 318
